¿Qué es Recursos Humanos?
Se denomina
recursos humanos a las personas con las que una organización (con o sin fines
de lucro, y de cualquier tipo de asociación) cuenta para desarrollar y ejecutar
de manera correcta las acciones, actividades, labores y tareas que deben
realizarse y que han sido solicitadas a dichas personas.
Las
personas son la parte fundamental de una organización, y junto con los recursos
materiales y económicos conforman el “todo” que dicha organización necesita.
Es
por esto que, en la mayoría de las empresas por ejemplo, se realizan
exhaustivos análisis y evaluaciones a los candidatos que desean ocupar un
puesto de trabajo en la empresa convocante. Incluso, existen áreas dentro de la
empresa destinadas a la gestión de los recursos humanos y profesionales
especializados en esta disciplina, que abarca desde conocimiento legal de
contrataciones hasta principios de psicología y desempeño actitudinal.
En síntesis, podemos decir que estas áreas se encargan de elegir al recurso humano más apropiado para la empresa, de acuerdo no sólo con sus habilidades y destrezas para desempeñar el trabajo requerido, si no también evaluando otras condiciones y actitudes personales que impacten –o puedan impactar- de manera positiva en la organización: responsabilidad, emprendedurismo, compañerismo, respeto, honestidad, transparencia, etc.
Claro que para esto, también la empresa u organización debe ofrecer buenas condiciones laborales: en principio, un correcto ambiente de trabajo que permita el desarrollo normal y cómodo de las actividades, y algunas otras condiciones que los futuros trabajadores siempre considerarán: posibilidades de progreso dentro de la organización, capacitación permanente, premios por logros, incentivos, entre otras cosas.
Importancia de los Recursos
Humanos:
La importancia
de los Recursos Humanos en las empresas se encuentra en su habilidad para
responder con voluntad oportuna y favorable a los objetivos, las oportunidades
y esfuerzos por obtener la satisfacción buscada por la empresa.
Una empresa está compuesta de seres humanos que se unen para beneficio mutuo, y la empresa
se forma, se destruye y llevan a cabo llevan a cabo
los avances, los logros y los errores de la entidad por la calidad o el
comportamiento de su gente. Lo que distingue a una empresa son sus seres
humanos que poseen habilidades para usar conocimientos de todas clases.
Sólo es a través de los recursos humanos que los demás
recursos se pueden utilizar con objetividad
gracias al compromiso con los valores de la sociedad y la empresa.
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